OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2022 (O.E.P. 2022)

Mediante sendos Reales Decretos, recogidos en el BOE núm. 124, de 25 de mayo de 2022, se aprueban la Oferta de Empleo Público ordinaria para 2022 y la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Esta OEP 2022 (ordinaria y de estabilización), según destacó la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, “es la mayor oferta de la historia”, al incluir 34.151 plazas en la oferta ordinaria y 10.363 en la de estabilización de empleo temporal.

Según deja constancia la disposición adicional quinta del Real Decreto por el que se aprueba la OEP 2022 ordinaria, “los Departamentos ministeriales que a la entrada en vigor del presente real decreto, no hubieren convocado las plazas correspondientes a ofertas de empleo público de 2020 y 2021, deberán acumular dichas plazas a la convocatoria de la oferta de empleo público de 2022.

Los procesos selectivos previstos en el presente real decreto deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022, salvo causa justificada que acredite su imposibilidad.

En cualquier caso, todos los procesos selectivos deberán estar finalizados antes de que transcurran tres años desde la aprobación de este real decreto”.

Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022

Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021

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